Wissensverlust stoppen.
Mitarbeitende verändern sich oder gehen in den Ruhestand. Mit dem Wissenstifter wissen auch die Kolleg:innen, wie Maschinen zu warten sind und Prozesse im Kundendienst tatsächlich laufen.
Der Wissenstifter interviewt auf intuitive Weise Ihre Mitarbeitenden und macht aus ihrem Know-how Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen.
Der Wissenstifter macht es sichtbar und nutzbar, bevor es das Unternehmen verlässt.
Mitarbeitende verändern sich oder gehen in den Ruhestand. Mit dem Wissenstifter wissen auch die Kolleg:innen, wie Maschinen zu warten sind und Prozesse im Kundendienst tatsächlich laufen.
Die Maschinen und Prozesse laufen rund, nur die Dokumentation hatte wieder einmal keine Priorität. Der Wissenstifter schließt die Lücke und digitalisiert das in den Köpfen verteilte Wissen.
Einige Mitarbeitende arbeiten effizienter oder verfügen über die meiste Erfahrung. Mit dem Wissenstifter profitieren alle in der Abteilung vom Know-how der Champions.
Die Weitergabe von Wissen und Know-how konkurriert oft mit dem Tagesgeschäft und Fachkräfte sind ohnehin rar. Der Wissenstifter beschleunigt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Wählen Sie ein Thema und eine Expertin. Der Wissenstifter erstellt einen passenden Interviewleitfaden.
Die KI führt das Interview in natürlicher Sprache und hakt bei den richtigen Stellen nach.
Aus dem Gespräch entsteht ein durchsuchbares Wissensdokument, von der KI aufbereitet und von Ihnen freigegeben.
Jedes Interview wird automatisch in einen klar strukturierten, durchsuchbaren Leitfaden überführt.
Der Wissenstifter schlägt präzise Nachfragen vor, fasst lange Gespräche zusammen und bringt das Wissen in eine konsistente Struktur.
Welche Werte am Messgerät deuten konkret auf ein verschlissenes Lager hin?
Konform und sicher in der EU gehostet.
Ihr Wissen bleibt in Ihrem Unternehmen.
Von der Interview-Vorbereitung bis zum fertigen Wissensdokument.
Starten Sie mit einem ersten Interview und sehen Sie, wie aus einem Gespräch ein wiederverwendbares Wissensdokument wird.